Voor het programma Talent in Huis (dat het bureau Plateau uitvoert in opdracht van Aedes) geef ik eendagstrainingen over circulariteit, levenscyclusdenken (en de rol van de assetmanagement hierin).
De doelgroep bestaat uit een lichting van ongeveer 10 trainees met uiteenlopende achtergronden (maar bijna nooit technisch). We hebben het over ketensamenwerking, TCO, circulair bouwen, en levenscyclusdenken.
Dat zijn natuurlijk veel te grote en complexe begrippen om in een dag helemaal te doorgronden, maar het belangrijkste doel is dat de trainees het bestaan van de begrippen leren kennen, de complexiteit daarvan inzien, en dat ze beseffen hoe het in hun eigen organisatie tot uitdrukking komt.
De dagen zijn altijd dynamisch, met veel interactie tussen trainees. Het interdisciplinaire karakter van de deelnemers (verschillende achtergronden, functies, en opdrachtgevers), maakt dat er altijd een levendige en leerzame dialoog ontstaat.
Hetzelfde programma is ook erg geschikt voor inhouse-trainingen.
Dit is een voorbeeld van hoe ik trainees voorbereid op een trainingsdag:
Welkomsvideo voor Trainees